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Guia Completo das Tabelas de Vendas de Planos de Saúde Bradesco Empresarial por Faixa Etária e Porte

Foto do escritor: corretorplanodesaude
corretorplanodesaude
23 de mai. de 2022
4 min de leitura

Entender as tabelas de preços dos planos de saúde empresariais é fundamental para gestores que buscam oferecer benefícios adequados aos seus colaboradores, controlando custos e garantindo acesso a serviços de qualidade. A Bradesco Saúde, uma das maiores operadoras do Brasil, disponibiliza planos empresariais com preços que variam conforme o porte da empresa e as faixas etárias dos beneficiários. Este guia detalha como funcionam essas tabelas, facilitando a escolha do plano ideal para sua empresa.

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Como as tabelas de preços são organizadas


A Bradesco Saúde segmenta suas tabelas de preços em três grupos principais, baseados no número de beneficiários da empresa:


  • Porte I: empresas com 3 a 29 beneficiários

  • Porte II: empresas com 30 a 99 beneficiários

  • Porte III: empresas com 100 a 199 beneficiários

  • Empresarial: empresas com 200 ou mais beneficiários


Cada porte possui uma tabela específica que detalha os valores mensais dos planos, distribuídos por faixas etárias. Essa segmentação permite que o preço reflita o perfil do grupo, considerando o risco e a utilização esperada dos serviços de saúde.


Faixas etárias e impacto no preço do plano


Os preços dos planos de saúde variam conforme a faixa etária dos beneficiários, pois o custo dos atendimentos tende a aumentar com a idade. A Bradesco Saúde utiliza faixas etárias padronizadas para calcular os valores, que geralmente são: Bradesco Efetivo Bahia Acomodação em enfermaria: Tabelas validade 08/2026


  • 0 a 18 anos

  • 19 a 23 anos

  • 24 a 28 anos

  • 29 a 33 anos

  • 34 a 38 anos

  • 39 a 43 anos

  • 44 a 48 anos

  • 49 a 53 anos

  • 54 a 58 anos

  • 59 anos ou mais


Cada faixa tem um valor mensal específico, que aumenta progressivamente conforme a idade do beneficiário. Isso significa que empresas com colaboradores mais jovens podem ter um custo menor, enquanto aquelas com equipes mais maduras devem se preparar para valores mais altos.


Tabela de preços para empresas de porte I (3 a 29 beneficiários)


Para pequenas empresas, a tabela de preços da Bradesco Saúde apresenta valores que refletem o risco individual, já que o grupo é menor e a variação do perfil dos beneficiários impacta diretamente o custo.


Exemplo de valores mensais por faixa etária (valores ilustrativos):


Faixa Etária

Bradesco Efetivo (BA) Valor Mensal (R$)

0 a 18 anos

R$ 461,68

19 a 23 anos

R$ 544,78

24 a 28 anos

R$ 659,18

29 a 33 anos

R$ 791,02

34 a 38 anos

R$ 901,75

39 a 43 anos

 R$ 928,80

44 a 48 anos

 R$ 1.130,87

49 a 53 anos

R$ 1.330,13

54 a 58 anos

R$ 1.582,85

59 anos ou +

R$ 2.769,83


Esses valores são base para o cálculo do custo total do plano, multiplicados pelo número de beneficiários em cada faixa.


Tabela de preços para empresas de porte II (30 a 99 beneficiários)


Empresas médias contam com uma tabela que considera o risco coletivo, diluindo o impacto de beneficiários com maior custo. Isso pode resultar em preços mais competitivos por faixa etária.


Exemplo de valores mensais por faixa etária (valores ilustrativos): Bradesco Efetivo Bahia


Faixa Etária

Bradesco Efetivo + 30 Valor Mensal (R$)

0 a 18 anos

R$ 381,61

19 a 23 anos

R$ 450,30

24 a 28 anos

R$ 544,86

29 a 33 anos

R$ 653,84

34 a 38 anos

R$ 745,37

39 a 43 anos

R$ 767,73

44 a 48 anos

R$ 934,76

49 a 53 anos

R$ 1.099,46

54 a 58 anos

R$ 1.308,36

59 anos ou +

R$ 2.289,50


Essa tabela favorece empresas que conseguem formar grupos maiores, reduzindo o custo individual.


Tabela de preços para empresas de porte III (100 ou mais beneficiários)


Grandes empresas têm acesso a tabelas que refletem o risco coletivo ainda mais diluído, com preços que podem ser negociados diretamente com a operadora, considerando o volume e o perfil do grupo.


Exemplo de valores mensais por faixa etária (valores ilustrativos):


Faixa Etária

Valor Mensal (R$)

0 a 18 anos

R$ 375,88

19 a 23 anos

R$ 443,88

24 a 28 anos

R$ 536,68

29 a 33 anos

R$ 644,02

34 a 38 anos

R$ 734,18

39 a 43 anos

R$ 756,21

44 a 48 anos

R$ 920,73

49 a 53 anos

R$ 1.082,96

54 a 58 anos

R$ 1.288,72

59 anos ou +

R$ 2.255,13


Além disso, grandes empresas podem negociar condições especiais, como carências reduzidas e coberturas adicionais.


Como usar as tabelas para calcular o custo do plano


Para calcular o custo total do plano empresarial, siga estes passos:


  1. Identifique o porte da empresa (quantidade de beneficiários).

  2. Consulte a tabela correspondente ao porte.

  3. Classifique os beneficiários nas faixas etárias indicadas.

  4. Multiplique o número de beneficiários em cada faixa pelo valor mensal da tabela.

  5. Some os valores para obter o custo mensal total do plano.


Vantagens de entender as tabelas de preços


Conhecer as tabelas de preços da Bradesco Saúde Empresarial permite:


  • Planejar melhor os custos com benefícios para colaboradores.

  • Negociar com a operadora com base em dados concretos.

  • Escolher o porte adequado para o perfil da empresa.

  • Avaliar o impacto das faixas etárias no orçamento.

  • Oferecer planos competitivos que atraem e retêm talentos.


Essas informações são essenciais para gestores de RH e finanças que buscam equilíbrio entre custo e benefício.


Considerações finais


As tabelas de vendas de planos de saúde Bradesco Empresarial são ferramentas importantes para empresas que desejam oferecer assistência médica de qualidade aos seus colaboradores. Entender como os preços variam por faixa etária e porte ajuda a tomar decisões mais informadas e estratégicas. Avalie o perfil da sua equipe, consulte as tabelas correspondentes e faça simulações para encontrar o plano que melhor atende às necessidades da sua empresa.


Se precisar de ajuda para interpretar as tabelas ou escolher o plano ideal, consulte um corretor especializado Valdete Corretora ou entre em contato com nossa central de vendas 71-99986-9102 para obter orientações personalizadas.



Este conteúdo tem finalidade informativa e não substitui a consulta a análise detalhada das condições contratuais dos planos de saúde.

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