Corretora Vendas de Planos de Saúde para Empresas
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Assistência Médica Empresarial.
Planos de Saúde para Empresas
Plano de Saude Empresarial Amil, Plano de Saude Empresarial Bradesco,
Plano de Saude Empresarial HapVida, Plano de Saude Empresarial SulAmerica,
Plano de Saude Empresarial Ampla Saude, Plano de Saude Empresarial Blue,
Plano de Saude Empresarial Unimed, Plano de Saude Empresarial Promedica,
Plano de Saude Empresarial Boa Saude, Plano de Saude Empresarial Brasil Saude,
Plano de Saude Empresarial Atitude Saude
As melhores opções de planos de saúde para empresas
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas.
Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:
PME porte I – empresas de 03 a 29 beneficiários
PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários
EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):
- 180 dias da data de abertura
- Apresentação da Declaração de Autenticidade
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Máximo de 02 titulares por contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
DEMAIS EMPRESAS
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
Plano de Saúde Empresarial
Como funciona um plano de saúde com coparticipação
Quem opta por esse tipo de seguro, gasta menos na mensalidade quando comparado a um plano tradicional, mas precisa pagar por consultas e exames. Confira como funciona um plano de saúde com coparticipação!
O plano de saúde que tem coparticipação é bem parecido com um plano de saude tradicional, pois em ambos os casos, você paga as parcelas mensais e tem direito a atendimento na rede credenciada. A diferença, no caso da coparticipação, é que você paga por cada exame ou consulta que fizer, além da mensalidade do plano.
Por conta desta diferença, a parcela cobrada mensalmente no plano de coparticipação custa menos do que a mensalidade de um plano de saude tradicional. Então, quem não precisa de tantas consultas ou exames com frequência tende a gastar menos com a coparticipação.
