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Assistência Médica Empresarial
Planos de Saúde Empresariais
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oferecido pelas melhores operadoras de saúde do mercado.
A Assistência Médica Empresarial Bradesco oferece soluções de saúde personalizadas para o bem-estar de colaboradores
Assistência Médica Empresarial Blue" com um estilo padrão: "Na Assistência Médica Empresarial Blue, oferece cuidados de saúde de qualidade para empresas e seus colaboradores.
A Amil oferece assistência médica empresarial de alta qualidade, focando no bem-estar e na saúde dos colaboradores.
HapVida oferece um plano de saúde corporativo que prioriza o bem-estar dos colaboradores e a saúde da sua empresa. Com uma rede própria de atendimento e serviços de qualidade,
Assistência Médica Empresarial Unimed, onde a saúde da sua equipe é a maior prioridade. Confie Unimed para cuidar do seu maior patrimônio: as pessoas."
Na SulAmerica, oferecemos soluções de assistência médica empresarial que para a saúde e bem-estar dos colaboradores da sua empresa. Com planos flexíveis e atendimento de qualidade,
Convênios Médicos Empresariais
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa MEI, ME, EPP, EIRELI, LTDA. Deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
Assistência Médica Empresarial, Saúde Brasil" no estilo padrão: "Na Assistência Médica Empresarial Saúde Brasil, oferece soluções de saúde de qualidade para empresas
Select Saúde oferece assistência médica empresarial de alta qualidade, promovendo que sua equipe tenha acesso ao melhor cuidado possível. São planos são personalizados para atender necessidades específicas da sua empresa
Plano de saúde empresarial Nordeste Saúde: "Descubra o Nordeste Saúde, seu parceiro em planos de saúde empresariais. Oferece soluções personalizadas para a saúde e o bem-estar de seus colaboradores,
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O plano de saúde para empresas da União Médica, estilo padrão: "Na União Médica, oferecemos planos de saúde personalizados empresas, para o bem-estar e a saúde dos seus colaboradores.
Plano Assistencial Privado a Saúde Empresarial da Unimed Sudoeste "Apresentamos o Plano Assistencial Privado a Saúde Empresarial da Unimed Sudoeste, uma solução que visa promover o bem-estar de seus colaboradores.
As melhores opções de planos de saúde para empresas
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a seguradora que está oferecendo plano. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, duas ou três pessoas.
Tabela de vendas com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:
PME porte I – empresas de 03 a 29 beneficiários
PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários
EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários
EMPRESAS Micro empreendedor Individual (MEI):
- 180 dias da data de abertura
- Apresentação da Declaração de Autenticidade
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato Empresas.
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Máximo de 02 titulares por contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
DEMAIS EMPRESAS
- Cópia do contrato social registrado no órgão competente ou
- Requerimento de empresário, registrado na Junta Comercial ou
- Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato
- Cópia do CNPJ atualizado
Como funciona um plano de saúde com coparticipação
Quem opta por esse tipo de seguro, gasta menos na mensalidade quando comparado a um plano tradicional, mas precisa pagar por consultas e exames. Confira como funciona um plano de saúde com coparticipação!
O plano de saúde que tem coparticipação é bem parecido com um plano de saude tradicional, pois em ambos os casos, você paga as parcelas mensais e tem direito a atendimento na rede credenciada. A diferença, no caso da coparticipação, é que você paga por cada exame ou consulta que fizer, além da mensalidade do plano.
Por conta desta diferença, a parcela cobrada mensalmente no plano de coparticipação custa menos do que a mensalidade de um plano de saude tradicional. Então, quem não precisa de tantas consultas ou exames com frequência tende a gastar menos com a coparticipação.
