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Lista dos Planos de Saúde Corporativos
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A Assistência Médica Empresarial Bradesco oferece soluções de saúde personalizadas para o bem-estar de colaboradores

Assistência Médica Empresarial Blue" com um estilo padrão: "Na Assistência Médica Empresarial Blue, oferece cuidados de saúde de qualidade para empresas e seus colaboradores.

O Plano Básico oferece assistência médica empresarial de qualidade, focando no bem-estar e na saúde dos colaboradores.

HapVida oferece um plano de saúde corporativo que prioriza o bem-estar dos colaboradores e a saúde da sua empresa. Com uma rede própria de atendimento e serviços de qualidade,

Assistência Médica Empresarial Unimed, onde a saúde da sua equipe é a maior prioridade. Confie Unimed para cuidar do seu maior patrimônio: as pessoas."

Na SulAmerica, oferecemos soluções de assistência médica empresarial que para a saúde e bem-estar dos colaboradores da sua empresa. Com planos flexíveis e atendimento de qualidade,

Planos de Saude Corporativo
Para a simulação de um plano de saúde Corporativo Empresarial, o RH da Empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

Assistência Médica Empresarial, Brasil Saúde" no estilo padrão: "Na Assistência Médica Empresarial Brasil Saúde, oferece soluções de saúde de qualidade para empresas de todos tamanhos

Select Saúde oferece assistência médica empresarial de alta qualidade, promovendo que sua equipe tenha acesso ao melhor cuidado possível. São planos são personalizados para atender necessidades específicas da sua empresa

Plano de saúde empresarial Nordeste Saúde: "Descubra o Nordeste Saúde, seu parceiro em planos de saúde empresariais. Oferece soluções personalizadas para a saúde e o bem-estar de seus colaboradores,

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O plano de saúde para empresas da União Médica, estilo padrão: "Na União Médica, oferecemos planos de saúde personalizados empresas, para o bem-estar e a saúde dos seus colaboradores.

Plano Assistencial Privado a Saúde Empresarial da Unimed Sudoeste "Apresentamos o Plano Assistencial Privado a Saúde Empresarial da Unimed Sudoeste, uma solução que visa promover o bem-estar de seus colaboradores.
Quais os benefícios para as empresas?
Além de diminuir taxas de afastamentos por doença, ao oferecer plano de saúde empresarial, as empresas saem ganhando no desconto ao imposto de renda. Todo tipo de benefício é revertido, então assim como o vale-refeição, o plano de saúde vai acabar dando diversos retornos positivos para a empresa no âmbito fiscal, desde que ela esteja no regime tributário Lucro Real.
A prevenção e cuidado com a saúde do trabalhador e de sua família acaba sendo benéfico pois, garante que ele trabalhe melhor e renda mais.
Como os funcionários são beneficiados
Ter um plano de saúde é o objetivo de muita gente. Quando feito particular, principalmente para toda a família, a conta pode custar mais do que o plano de saúde empresarial, que mesmo no modelo de coparticipação, acaba saindo muito mais em conta para o empregado.
Além de poder incluir dependentes por um custo relativamente baixo, os exames, consultas e demais procedimentos acabam saindo muito mais em conta que se pagos particular.
Se sentir seguro com sua saúde e de sua família é uma das condições que os trabalhadores buscam em suas colocações. Empresas que oferecem o plano de saúde empresarial se tornam então um local cobiçado.


Intermediar, administrar contratos de seguro e, defender os direitos dos segurados e proporcioná-los maior segurança e eficácia, tanto na contratação quanto na utilização

Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas no mínimo de 30 a 199 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.
Assistência Médica Empresas

Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo de 02, 03 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.












Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS. O que isso significa: se você contrata um plano REGIONAL – que é significativamente mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano não cobrirá nada. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais.





