Plano Coletivo Empresarial de Assistência à Saúde Suplementar
CENTRAL DE VENDAS PLANOS DE SAUDE PARA EMPRESAS
NOS PLANOS EMPRESARIAIS AS TABELAS DE PREÇOS SÃO DIVIDIDAS EM
EMPRESAS COM 200 VIDAS OU MAIS DEVERÁ SOLICITAR COTAÇÃO DE PREÇOS
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela
empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde
faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa
aos empregados
Contrato privado coletivo, por tempo indeterminado, com a finalidade de garantir
a assistência à saúde por profissionais de uma rede credenciada
Planos de Saúde Coletivos Empresariais
SPG Saúde Bradesco, PME SulAmerica Saúde, PME HapVida Saude, PME Vitallis Saude, PME Amex Saude, PME Casseb Saude, Amil, Unimed Central Nacional, Seguros Unimed Empresarial , Nordeste Saude, MedVida Empresas
PLANOS DE SAUDE EMPRESARIAIS
O que você precisa saber na hora de contratar um plano de saúde? Será que é o preço? Ou a cobertura de clínicas e hospitais? O plano deve ter coparticipação? Sim, todas essas respostas são importantes, mas existe um ponto que dever ser o primeiro dessa lista: a escolha da operadora.
POR QUE OS PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS, EM ALGUNS
CASOS, TÊM VALORES MAIS ACESSÍVEIS?
Primeiramente, porque o plano coletivo é contratado por um
número maior de pessoas e no mesmo momento. Desta forma,
o contratante tem uma margem mais ampla para negociação dos
valores, o que barateia o plano de saúde para o beneficiário final.
A grande diversidade do perfil de participantes em uma mesma
carteira de clientes também dilui as despesas, permitindo
a viabilidade financeira do plano.
Bradesco Saúde, SulAmerica Amil, Central Nacional Unimed, Saúde, HapVida, Casseb Saúde, Vitallis, Amex Saúde,
Bradesco Dental, SulAmerica Odonto, Porto Seguro Odonto, Caixa Seguros Odontológico, Amil Dental,
Bradesco Seguros, SulAmerica Seguros, Porto Seguro Seguros
PLANOS INCRÍVEIS COM PREÇOS IMPERDÍVEIS
Planos de Saúde Empresariais, Planos Populares, Planos com coparticipação,
Plano Hospitalar, Planos Premium, Planos Corporativos. Plano Odontológico
Plano de Saúde Corporativo Empresarial
Como Contratar Assistência Médica
30 A 99 VIDAS
PLANOS EMPRESARIAIS
O plano de saúde que tem coparticipação é bem parecido com um seguro tradicional, pois em ambos os casos, você paga as parcelas mensais e tem direito a atendimento na rede credenciada. A diferença, no caso da coparticipação, é que você paga por cada exame ou consulta que fizer, além da mensalidade do plano.
Por conta desta diferença, a parcela cobrada mensalmente no plano de coparticipação custa menos do que a mensalidade de um seguro tradicional. Então, quem não precisa de tantas consultas ou exames com frequência tende a gastar menos com a coparticipação.
Pequenas Empresas
É um contrato coletivo empresarial que garante a prestação de serviços médicos e odontológicos para assistência à saúde por tempo indeterminado e sem teto máximo, conforme contratado pelo beneficiário ou empresa. Os planos de saúde no Brasil são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Médias Empresas
O que é seguro-saúde?
É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada
em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade
do reembolso das despesas que o benefi ciário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao benefi ciário.
Grandes Empresas
PLANOS COLETIVOS EMPRESARIAIS
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço.
O plano de saúde faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa
aos empregados.
Para funcionários que participam do pagamento do plano, por meio
de um percentual da mensalidade ou dos procedimentos utilizados
(planos coparticipativos), a adesão é por livre escolha.
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Saúde Suplementar
Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de
saúde?
O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina
de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas,
filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de
grupo e administradoras de benefícios.
PLANOS EMPRESARIAIS
Saúde de qualidade para todos os funcionários
A realidade de acesso à saúde muda totalmente quando a empresa opta por subsidiar o plano de saúde dos seus empregados. Essa decisão permite que os funcionários tenham acesso a uma rede de saúde de alto nível, independentemente do salário ou cargo que eles ocupam na companhia. Nesses casos, exames, consultas e até cirurgias dos colaboradores são realizadas nos melhores hospitais, clínicas e laboratórios da localidade .
