PLANO DE SAUDE COLETIVO EMPRESARIAL
TABELAS AFFIX ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS-BA
EMPRESAS EM GERAL (ENGENHARIA), ( CONSTRUTORAS), (INDUSTRIAS), (SERVIÇOS), (COMÉRCIO)

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UNIMED SUDOESTE COLETIVO ADESÃO EMPRESARIAL
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VITALLIS COLETIVO ADESÃO EMPRESARIAL
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HAPVIDA COLETIVO ADESÃO EMPRESARIAL
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71-98511-7007
Qual a diferença entre plano de saúde coletivo empresarial e plano de saúde
coletivo por adesão?
No plano de saúde coletivo empresarial, o contrato entre a empresa ou
órgão público e a Operadora de Plano de Saúde é firmado, para prestar
assistência médica aos profissionais que possuam vínculo empregatício
ou estatutário. O vínculo poderá abranger ainda, desde que previsto em
contrato, sócios, administradores, demitidos, aposentados, agentes políticos,
trabalhadores temporários, estagiários e menores aprendizes, além dos dependentes legais
cônjuge ou companheiro do empregado.
A empresa ou o órgão público podem subsidiar, total ou parcialmente, os
custos ou pagamento das mensalidades.
No plano de saúde coletivo por adesão, o contrato entre a entidade
representativa e a Operadora de Plano de Saúde é firmado, diretamente
ou com a participação de uma Administradora de Benefícios, para prestar
assistência médica à população que mantenha vínculo com a entidade de
caráter profissional, classista ou setorial. O vínculo poderá abranger ainda,
desde que previsto em contrato, o grupo familiar do consumidor titular
os filhos, o cônjuge ou companheiro, sendo que a adesão
do grupo familiar dependerá da participação do consumidor titular no
contrato. Os consumidores são responsáveis pelo pagamento integral das
mensalidades.
Artigos 5º e 9º da RN 195/2009 ANS





