Pequenas Empresas

Para contratação de seguros no Brasil é exigida a intermediação de um corretor de seguros  que é uma pessoa especializada, com os conhecimentos necessários para orientar o segurado sobre quais seguros contratar,

Médias Empresas

O corretor é um representante do segurado e não tem vínculo com as seguradoras, por esta razão, um mesmo corretor é capaz de oferecer seguro de diversas empresas

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores.

Grandes Empresas

Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade. Confira!

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Encontre um Corretor | Porto Seguro Odontológico

Atualizado: Jul 25

PORTO SEGURO

Com mais de 60 anos de tradição no mercado de seguros do Brasil, a Porto Seguro é uma das maiores seguradoras do País e vem se destacando por trabalhar com excelência em todos os segmentos em que atua, sendo um conglomerado de empresas


PORTO SEGURO ODONTOLÓGICO

A Porto Seguro – Produto Odontológico com o conceito de odontologia preventiva investe em uma rede referenciada que está em franca expansão, com a comercialização do produto em território nacional.


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PRODUTO PME/EMPRESARIAL

Abrangência Nacional

PME - Pequenas e Médias Empresas: A Seguradora oferece três modalidades de comercialização para o Plano PME: de 04 a 09 vidas*, de 10 a 29 vidas e de 30 a 99 vidas, entre titulares e dependentes.


Empresarial: Desenvolvido para atender as empresas com mais de 100 vidas, entre titulares e dependentes.

GRUPO SEGURÁVEL PME/EMPRESARIAL


Sócios/Administradores que se encontrem em plena atividade física de trabalho e que comprovem vínculo societário contratual com a Estipulante, por meio de contrato ou Estatuto social;

Funcionários que se encontrem em plena atividade de trabalho e que comprovem vínculo empregatício direto com a Estipulante, por meio de FGTS;

Estagiários; Dependentes legais*: Cônjuge ou companheiro, filhos solteiros maiores até 30 anos, filhos inválidos sem limite de idade.

Agregados: de acordo com a legislação vigente grupo familiar até o terceiro grau de parentesco consaguíneo e até o segundo grau de parentesco por afinidade, conforme quadro a seguir. No PME 04 a 09 vidas não são aceitos agregados, para os demais planos há necessidade de prévia autorizada da Seguradora.


FORMAS DE CONTRATAÇÃO


COLETIVO POR ADESÃO – São os planos coletivos contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. São elegíveis para inclusão a pessoa física que mantenha um desses vínculos com a pessoa jurídica Contratante. A adesão é espontânea e opcional. A empresa contratante (Sindicatos, Associações, Órgãos de Classe) é responsável pelo pagamento do prêmio mensal da apólice, cabendo a ela arrecadar os valores junto aos segurados que são seus Associados.


COLETIVO EMPRESARIAL – São os planos coletivos contratados por pessoas jurídicas. São elegíveis para inclusão a pessoa física vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária. Caso haja previsão contratual podem ser ainda incluídos os sócios e administradores da pessoa jurídica, os seus demitidos sem justa causa e aposentados que foram vinculados à pessoa jurídica e participavam do pagamento da mensalidade.

Nos planos coletivos empresariais, podemos ter duas formas de inclusão do segurados:


COMPULSÓRIA – Empresa é responsável pela inclusão de 100% do seu FGTS e normalmente custeia o valor mensal da apólice. No plano PME de 04 a 09 vidas deve haver inclusão de 100% do FGTS ou Quadro Social e no mínimo 2 (dois) titulares.


FACULTATIVA/OPCIONAL - Empresa disponibiliza o Plano Odontológico para os funcionários que optam pela adesão ao benefício por meio do preenchimento da Ficha pré-cadastro de dados pessoais (Ficha ou Folheto de Adesão), sendo o valor total ou parcial descontado do funcionário diretamente na folha de pagamento. Nessa modalidade, há necessidade de inclusão de no mínimo 30% da massa cotada, sendo que o lote inicial não pode ter número inferior ao mínimo da faixa de vidas cotadas, conforme abaixo:


PME 10 a 29 vidas – Lote inicial 30% da massa cotada desde que o número não seja inferior a 10 vidas;

PME 30 a 99 vidas – Lote inicial 30% da massa cotada desde que o número não seja inferior a 30 vidas;

Empresarial 100 a 499 vidas – Lote inicial 30% da massa cotada desde que o número não seja inferior a 100 vidas;

Empresarial acima de 500 vidas – Lote inicial 30% da massa cotada desde que o número não seja inferior a 500 vidas.

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