Pequenas Empresas

Para contratação de seguros no Brasil é exigida a intermediação de um corretor de seguros  que é uma pessoa especializada, com os conhecimentos necessários para orientar o segurado sobre quais seguros contratar,

Médias Empresas

O corretor é um representante do segurado e não tem vínculo com as seguradoras, por esta razão, um mesmo corretor é capaz de oferecer seguro de diversas empresas

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores.

Grandes Empresas

Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade. Confira!

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Tabelas Casseb Saude - PLANO COLETIVO EMPRESARIAL - 71-4102-6330

Atualizado: Out 18

Conheça a importância de contratar um bom plano de saúde para a sua companhia



A Saúde Casseb possui uma rede credenciada otimizada para atender às necessidades de seus beneficiários. Além disso, tem uma rede própria montada no Centro Médico Casseb, ótima localização no Cidadela, em Salvador, instalações bastante confortáveis, equipamentos modernos, profissionais altamente capacitados, centro fisioterápico, centro cirúrgico e laboratório.

TABELA DE PREÇOS CASSEB SAUDE EMPRESARIAL

PÚBLICO ALVO:

Sócios, funcionários devidamente registrados e seus dependentes legais;

A partir de duas vidas;

No mínimo 1 sócio ou 1 funcionário mais dependentes, ou 2sócios ou 1 funcionários mais dependentes ou 2 funcionários apenas.


Dos titulares e respectivos dependentes: o plano é destinado a atender a população que mantém vínculo com a empresa indicada e seu(s) dependente(s), adiante designados beneficiários, conforme estabelecido no contrato ao qual os mesmos se encontram vinculados.


Da cobertura assistencial: serão cobertas despesas com serviços médicos, ambulatoriais e

hospitalares com obstetrícia, descritos no rol de procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), atualizado periodicamente pela abrangência geográfica do plano ao qual o beneficiário se encontra vinculado.


Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores. A consequência desse benefício é o aumento da produtividade e a melhora do desempenho dos funcionários nas tarefas empresariais.

Sendo assim, contratar um bom plano de saúde para grandes empresas ajuda a atrair bons funcionários, retê-los e manter todos sempre motivados, pois a equipe valoriza as vantagens e os benefícios que a companhia proporciona.


TABELA DE PREÇOS CASSEB SAUDE EMPRESARIAL


Outro fator bastante relevante ligado ao plano de saúde para grandes empresas é a redução do índice de ausência devido a problemas de saúde ou acidentes de trabalho. Sempre que precisar, o funcionário terá a sua disposição um atendimento médico de qualidade e, o empregador, a garantia de que seu time estará completo em menor tempo






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